Êtes-vous quelqu'un de chanceux ?
- christopheruaults
- Sep 12
- 1 min read
Lorsqu’il dirigeait Amazon, Jeff Bezos posait cette question systématiquement en entretien. Simple et déstabilisante, elle peut sembler naïve… mais, selon plusieurs experts en psychologie et en recrutement, elle est en réalité un outil puissant pour évaluer la personnalité.
Répondre « oui » ne relève pas du superstitieux, mais révèle des qualités essentielles :
✅ Humilité : reconnaître que le succès dépend aussi des circonstances, et pas seulement du talent, traduit une lucidité et une gratitude précieuses en milieu professionnel.
✅ Initiative et attention : des études montrent que ceux qui se considèrent chanceux repèrent plus facilement les opportunités et savent les saisir. La « chance » devient alors un indicateur d’action proactive.
✅ Optimisme et vision : croire que le meilleur est à venir favorise la créativité, la résilience et la capacité à gérer le stress, des traits cruciaux dans un environnement en constante évolution.
Pour Bezos, cette question permettait de déceler des collaborateurs capables de collaborer, de s’adapter et d’affronter l’incertitude avec confiance. Derrière une simple phrase, c’était un test d’intelligence émotionnelle, de curiosité et d’état d’esprit positif.
En résumé : les qualités humaines et l’attitude face aux opportunités comptent parfois plus que n’importe quel CV.
Et vous, sauriez-vous répondre à cette question sans hésiter ? 🤔
Ch.R.
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Votre analyse sur la complexité du diagnostic de la dépression chez les personnes âgées est très pertinente. Il est vrai que les symptômes atypiques et la comorbidité rendent cette détection particulièrement délicate pour les professionnels. Face à ces défis, l'importance d'outils d'évaluation fiables et spécifiquement adaptés à cette population devient primordiale pour une détection précoce. Pour ceux qui cherchent à standardiser ce processus, l'utilisation d'une échelle de dépression gériatrique peut s'avérer très utile.
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